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橄欖油渣製成品 加警語孕婦幼兒不宜

記者楊晴雯/台北報導

橄欖油是許多注重健康的民眾在選購食用油時的口袋名單,而橄欖油萃取後的油渣還有業者將其製作成膳食補充品,欲申請上市,不過經動物實驗發現,此類膳食補充品攝取過量,可能會導致動物胚胎體重偏輕,對此,食藥署今(25)天公布預告訂定「食品原料『油橄欖果實渣萃取物(含羥基酪醇)』之使用限制及其標示」草案,規定其羥基酪醇含量範圍為15到40%,並全球首創標警語「孕婦幼兒不宜」。

▲(圖/翻攝自PIXABAY)

衛生福利部於今日預告訂定油橄欖果實渣萃取物(含羥基酪醇)的使用限制及其標示草案,以有效管理非傳統性食品原料並確保消費者的食用安全。

食藥署組長潘志寬表示,美國、紐澳等地區,都有業者將橄欖油萃取後的油渣製作成膳食補充品,近期有業者提出申請欲在台上市。根據業者檢具的安全性資料,該署也邀集專家討論,決議規範該類產品含有的「羥基酪醇」含量範圍為為15至40%,每日使用量以羥基酪醇計為20毫克以下。

此外,潘志寬說,雖然全球未有國家強制以橄欖油萃取後的油渣製成的產品必須加註警語,不過專家指出,經檢視動物實驗報告發現,橄欖油萃取後的油渣製成的膳食補充品若攝取過量,恐怕會導致動物胚胎體重偏輕,因此該署規範此類產品必須於其容器或外包裝應以中文顯著標示「孕婦及嬰幼兒不宜食用」的警語字樣,此舉為全球首創。

食藥署說,該草案將進行為期60天的預告評論期,以蒐集各界意見。此規定於正式施行後,屆時如經查獲食品使用的原料不符合前述規定者,依食品安全衛生管理法第47條及第48條規定,可處新台幣3萬元以上300萬元以下罰鍰。

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【內有公開信】馬雲生日宣布2019退休 由張勇接按摩情趣任董事局主席

中國電子商務龍頭阿里巴巴今天(10日)宣布,創辦人馬雲將在2019年去職阿里巴巴董事局主席,並公布他的傳承接班計畫。

10日上午,馬雲於個人微博上發布公開信,宣布自己將於2019年去職阿里巴巴董事局主席,並由目前阿里巴巴執行長張勇接任。

張勇為阿里巴巴首席執行長,亦是雙11購物狂歡節的創辦人。

以下為馬雲公開信全文:

各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們:

今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布:經董事會批准,一年後的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席,現任阿里巴巴集團CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇,爲我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後,我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。

這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃,今天得以實現,要感謝阿里巴巴合夥人的認同,感謝阿里巴巴董事局的批准,也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人,正因爲過去19年大家對我的信任、支持和共同努力,讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。

1999年,和大家一起創辦阿里巴巴的時候,我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司,讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年,公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊,公司不可能只靠幾個創始人,更何况我深知從能力、精力和體力的角度,任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題,如何保證馬雲離開公司以後,阿里巴巴依然健康發展?我們相信只有建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養和鍛煉出一大批人才的自動抽插按摩棒接班人體系,才能解開企業傳承發展的難題。爲此,這十年來,我們從未停止過努力和實踐。

我受的教育讓我成爲一名教師,能夠走到今天我非常幸運。爲公司未來負責也爲自己負責,應該讓公司裏更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作,繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已,這是我們的初心,也是我們的福報和責任,真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去爲之奮鬥。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績,最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制,我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊,爲公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上,自2013年我交棒CEO開始,我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。

我們創建的合夥人機制創造性地解决了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來,我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系,單純靠人或制度都不能解决問題,只有制度和人、文化完美結合在一起,才能讓公司健康持久發展。我深信,今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化,假以時日,將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。

1999年創始之日起,我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力,今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作爲教師出身的我,看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化,以及不斷涌現出的一大批以張勇爲代表的傑出商業領袖和專業人才,我深感自豪!

張勇加入阿里巴巴已經11年,自擔任阿里巴巴集團CEO以來,展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力,連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力,堅信使命願景,勇於擔當,全情投入,敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評爲中國2018年最佳CEO排名第一,這份榮譽當之無愧!他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊,我認爲這是我現在最應該做的最正確决定。這幾年我和張勇的合作配合經歷,讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心!

關於我自己未來的發展,我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人,除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和爲合夥人組織機制做努力和貢獻外,我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了,世界那麽大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?!我可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。

馬雲

2018年9月10日

(民視新聞網報導)

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